Gamificação

Cultura de Alta Performance

O Módulo de Gamificação da CONTROLPS revoluciona a experiência dos colaboradores ao transformar atividades e metas em desafios recompensadores. Com um sistema de pontos integrado, cada ação realizada dentro da plataforma gera recompensas, incentivando a participação ativa e o cumprimento de objetivos. Os pontos acumulados podem ser trocados no marketplace da empresa, seguindo critérios de avaliação como assiduidade e qualidade do trabalho. Aumente a motivação, fortaleça o senso de pertencimento e impulsione o desempenho da sua equipe com uma abordagem inovadora e envolvente.

Funcionalidades do Módulo de Gamificação

Sistema de Pontuação Personalizado

Defina regras específicas para a atribuição de pontos com base nas atividades realizadas dentro da plataforma.

Recompensas no Marketplace Corporativo

Os colaboradores podem trocar seus pontos acumulados por produtos ou benefícios dentro do marketplace da empresa.

Metas e Desafios Personalizáveis

Crie desafios específicos para cada equipe ou setor, incentivando a busca por melhores resultados.

Critérios de Avaliação para Bonificação

O sistema considera fatores como assiduidade e controle de qualidade para garantir que os pontos sejam distribuídos de forma justa.

Penalização por Desempenho Insatisfatório

Além de premiar boas práticas, o sistema pode deduzir pontos em caso de não conformidade com as metas e critérios estabelecidos.

Criação da Própria Moeda Corporativa

Personalize o programa de recompensas definindo uma moeda exclusiva para sua empresa, permitindo que os colaboradores acumulem e troquem seus pontos por benefícios internos.

Ranking de Colaboradores e Equipes

Exiba um ranking atualizado para estimular a competição saudável e incentivar a melhoria contínua.

Notificações e Feedback Automático

Os colaboradores recebem alertas sobre novas oportunidades de ganhar pontos e feedback sobre seu desempenho.

Configuração de Período para Resgate de Pontos

Defina regras para o acúmulo e resgate dos pontos, como o prazo mínimo de seis meses de empresa para troca de recompensas.

Benefícios do Módulo de Gamificação para a Empresa

Aumento do Engajamento e Produtividade

Transformar atividades rotineiras em desafios motivadores faz com que os colaboradores se envolvam mais com suas tarefas, aumentando a produtividade.

Desenvolvimento de uma Cultura de Alta Performance

O reconhecimento contínuo impulsiona um ambiente de trabalho mais dinâmico e competitivo, onde os colaboradores buscam se superar constantemente.

Melhoria nos Indicadores de Desempenho

A gamificação incentiva o cumprimento de metas e boas práticas, impactando diretamente a qualidade dos serviços e a satisfação dos clientes internos e externos.

A Importância dos Dashboards para o Engajamento

Os dashboards do Módulo de Gamificação permitem acompanhar, em tempo real, o desempenho dos colaboradores, a evolução dos pontos e a adesão ao programa. Com gráficos e métricas detalhadas, os gestores conseguem identificar os colaboradores mais engajados, os desafios mais eficazes e possíveis melhorias na estratégia de incentivo. Além disso, a transparência nas pontuações fortalece a confiança e impulsiona ainda mais a participação dos times.

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