DEPARTAMENTO PESSOAL

Gestão Automatizada e Confiável

O módulo de Departamento Pessoal da CONTROLPS simplifica e automatiza os processos administrativos relacionados à gestão de colaboradores, garantindo conformidade legal, redução de erros e otimização do tempo da equipe. Com uma solução integrada, sua empresa pode centralizar todas as informações, desde admissões até rescisões, promovendo uma administração eficiente e transparente.

Funcionalidades Principais

Gestão de Admissão Digital

Facilita a coleta de documentos e o cadastro de novos colaboradores de forma ágil e segura.

Gestão de Benefícios

Controla planos de saúde, vales-alimentação, transporte e outros benefícios oferecidos aos colaboradores.

Controle de Férias e Afastamentos

Permite o planejamento e gestão eficiente das férias e afastamentos, garantindo a continuidade das operações.

Gestão de Documentação Trabalhista

Centraliza e organiza documentos obrigatórios, garantindo conformidade com a legislação e facilitando auditorias.

Gestão de Contratos e Documentação

Centraliza contratos de trabalho, aditivos e documentos essenciais dos colaboradores de forma digital e segura.

Dossiê do Colaborador

Armazena e gerencia todo o histórico do colaborador, incluindo movimentações internas, avaliações, treinamentos, advertências e evolução profissional.

Controle de Advertências e Medidas Disciplinares

Registra e gerencia advertências, faltas, atrasos e suspensões, garantindo histórico detalhado de cada colaborador.

Portal de Autoatendimento para Colaboradores

Disponibiliza acesso a documentos, comprovantes e solicitações diretamente pelo sistema, reduzindo demandas operacionais.

Relatórios e Compliance Trabalhista

Gera relatórios detalhados para auditorias e acompanha a conformidade com normas trabalhistas.

Benefícios da Integração Total

A Importância dos Dashboards no DP

Os dashboards oferecem uma visão em tempo real dos principais indicadores do Departamento Pessoal, permitindo o acompanhamento detalhado de processos como admissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações fiscais. Com dados estruturados e acessíveis, os gestores podem tomar decisões ágeis e estratégicas para otimizar a administração de pessoal e garantir o cumprimento de todas as exigências legais.